ความท้าทาย
ภาวะผู้นำถือว่าเป็นสิ่งที่สำคัญยิ่งที่ทำให้องค์กรประสบความสำเร็จเนื่องจากทุกองค์กรมีความจำเป็นต้องปรับปรุง เปลี่ยนแปลงให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของตลาดและคู่แข่งที่มีอยู่เสมอ
ดังนั้นเพื่อให้องค์กรสามารถปรับตัวและรับการเปลี่ยนแปลงได้นั้นจำเป็นอย่างยิ่งที่องค์กรต้องสร้าง ภาวะผู้นำให้กับบุคคลในทุกระดับหลักสูตรนี้จึงออกแบบมาเพื่อทำให้ผู้รับการอบรมตระหนักถึงความจำเป็น
ของภาวะผู้นำในการทำงาน ตลอดจนสามารถเข้าใจถึงความรู้ ทักษะและวิธีการทำงานที่จำเป็นในการ เสริมสร้างภาวะความเป็นผู้นำของตน
หัวข้อการอบรม
• กิจกรรมเปิด
• ความหมายของภาวะผู้นำ
• การสร้างความไว้วางใจ
• เข้าใจถึงหลักการนำคนตามสถานการณ์ต่างๆตามหลักการของ
Situation leadership
o High skill, High Will
o Low skill, High will
o High skill, Low will
o Low skill, Low will
• สาธิต: การมอบหมายงาน 4 แบบตามสถานการณ์ต่างๆทั้ง 4แบบ
• กิจกรรม: การฝึกมอบหมายงาน
• การบริหารตามหลักการผู้จัดการ 1 นาที ของ Ken Blanchard
o การกำหนดเป้าหมาย 1 นาที
o การชมเชย 1 นาที
o การตักเตือน 1 นาที
o กิจกรรมการชมเชยและตักเตือน 1 นาที
• กิจกรรมปิด |
|
